刚刚小马哥动手了!

2019-04-14 20:20

  北京时间 2019 年 3 月 19 日,经数名知情人士证实,腾讯正在对中层干部进行一场大清洗!

  要知道,腾讯的待遇在中国企业里算是数一数二的。虽然此次裁员涉及的人数只有二三十名,但节省的人力成本已经超过了数千万!

  1、随着互联网时代的到来,互联网企业成为了这个时代的佼佼者!而腾讯则是佼佼者中的佼佼者。今天,连腾讯这样在中国数一数二的互联网企业,也开始瘦身了!至少可以说明,中国互联网企业的疯狂增长时代已经结束了!

  2、 裁掉中干 不等于 裁员 。腾讯前所未有的裁掉中干,实则是对公司架构的大调整。要知道,腾讯已经成立了二十一年,已经成年了!许多岗位的人员已经从青年变成了中年。腾讯的这一次举动,无疑是为更多的年轻人腾出位置,一场组织大变革的序幕就此拉开!

  不仅是腾讯!早在 2019 年伊始,许多互联网公司就已经率先动手了!包括京东、美团、小米、哔哩哔哩等近 30 家互联网公司,阿里、百度、京东等互联网龙头公司,都纷纷论起了大刀!

  记得在今年一月份举办的浙商上海论坛上,马云也曾表示,不容易的时代可能刚刚开始,未来几年可能会更加难受。

  职场无情,我们左右不了形势,单双期期中特提前公,也左右不了老板,唯一能改变的只有自己。应对中年危机与裁员浪潮的最有效办法,就是提升自己的技能,让自己的不可替代性更强。你只要记住,这世界从不会亏待有能力的人。

  你要有一个准确的定位,你必须知道自己的长处,进而不断强化自身优势;知道自己的弱点,去优化它或者干脆避开它。

  找准了自己的职业定位之后,就要丰富该领域的专业知识,不断地学习与提升,哪怕再忙每周都至少要看一本书。

  在北森人力资源 2017 年的一项人才调查报告中显示, 内推 是最有效的求职渠道,但是内推的前提是你得有丰富的人际关系。这样一来,就算你因企业的原因成为 裁员潮 的一员,也大可不必担心。

  但如果你已经过了 30 岁,还在用投简历的方式找工作,全年必中一波那么你该反省自己了。

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